L’ASP : un opérateur « modèle « à renforcer plutôt qu’à diluer !
Alors que le Gouvernement annonce un resserrage de vis budgétaire impactant les ministères et leurs opérateurs sous tutelle, il est important de relever les…
Lire la suite...Alors que le Gouvernement annonce un resserrage de vis budgétaire impactant les ministères et leurs opérateurs sous tutelle, il est important de relever les…
Lire la suite...Depuis le 31 mai 2021, les agents du ministère de l’Agriculture sous statut fonction publique d’État peuvent bénéficier d’une offre interministérielle de formation en ligne.
Le 22 juillet, 15 jours après sa nomination, Julien Denormandie a organisé une première réunion d’échange avec les représentants des personnels.
Publication de la loi dite de « transformation de la fonction publique ».
Comme les salariés du privé, les agents publics doivent bénéficier d’une aide de leur employeur pour leur protection sociale complémentaire.
Compte rendu de la 4e réunion du groupe de travail « Action publique 2022 » et ses conséquences sur la feuille de route du ministère de l’Agriculture.
Organisation du travail : il faut donner la parole aux agents dans le cadre d’un dispositif qui s’inspire des espaces de dialogue.
Dans ce livre, paru en février aux Éditions de l’Atelier, trente agents de divers horizons — parmi lesquels une adhérente du SPAgri — racontent leur travail.
Éléments d’information sur la 2e réunion du groupe de travail relatif à AP2022 et ses conséquences sur la feuille de route du ministère de l’Agriculture.
Au cours d’un entretien bilatéral avec Olivier Dussopt, la CFDT a demandé que soit clarifié le plan de réforme baptisé « Action Publique 2022 ».
Politique de rémunération individualisée, recours accru au contrat, accompagnement renforcé en matière d’évolution de carrière, révision du dialogue social : le projet AP 2022 suscite de vives inquiétudes.
Les agents publics font la qualité du service public. Si l’État veut disposer de services publics forts et performants, garants de son action, il doit s’en donner les moyens et préserver l’emploi et les conditions de travail de ses agents.