Le FIPHFP vient de publier un guide méthodologique pour les employeurs publics : « Élaborer et évaluer une politique handicap dans la Fonction publique ». Un document dense, mais surtout très opérationnel, qui arrive à point nommé dans un contexte où les enjeux d’inclusion ne peuvent plus être traités à la marge.
Le groupe de travail « transformation écologique » du MAASA, réuni le 2 avril 2026, met en lumière le rôle structurant de la Direction générale de l’alimentation (DGAL) dans la transition écologique de la restauration collective publique.
Alors que la CFDT Fonctions publiques porte depuis plusieurs mois la revendication d’une véritable négociation sur les parcours de carrière et les rémunérations des agents publics, l’ouverture annoncée d’un cycle de discussions le 13 avril 2026 suscitait des attentes légitimes. Dans un contexte de forte hausse des prix du carburant, et de tensions accrues sur le pouvoir d’achat, les agents attendaient des signaux concrets.
L’objectif de ce GT était de faire un point d’actualité sur les discussions en cours concernant l’accord SPS, de préciser les modalités de restructuration et de recherche de poste pour les agents, de faire un bilan des démarches engagées et de présenter les travaux en cours sur le plan de continuité d’activité.
La mobilisation des organisations syndicales afin d’éviter la banalisation du 1er Mai aura payé. La proposition de loi visant à élargir le nombre de secteurs professionnels susceptibles de faire travailler les salariés ce jour-là a été enterrée par le Premier ministre. Il n’y aura aucun changement cette année.
Le ministère de l’Agriculture a organisé un séminaire consacré aux techniciens supérieurs (TSMA) le 9 avril dernier. Cette journée de travail a réuni les organisations syndicales, l’administration et des acteurs de terrain autour d’un objectif clair : réfléchir collectivement à l’évolution du métier.
L’essentiel à connaitre pour votre déclaration de vos revenus 2025 : calendrier, conseils et brochure pratique.
Les représentants des OS font collégialement le constat d’une très forte et très rapide dégradation des conditions de travail, en AC, comme en SD et donnent une série d’exemples de structures en grande difficulté. Le rapport d’activité du réseau des ISST confirme ce constat : dégradation des conditions de travail, beaucoup de curatif, peu de préventif… L’administration s’engage à transformer ces constats en actions. Mais quand et comment ?
Le dialogue social en matière d’IA progresse – en témoignent le nombre croissant d’accords négociés, l’apparition de commissions et de groupes de travail dédiés. Or vu la vitesse de déploiement des systèmes d’IA (SIA), le rôle des représentants des salariés et leurs modalités d’intervention doivent être repensés.
Parution de la note de service relative à l’examen professionnel d’accès au corps des IAE au titre de 2026.
Arrivée d’un nouveau permanent syndical à la CFDT-Agriculture.
La CFDT écrit au premier ministre et au ministre de la fonction publique pour demander des mesures compensatoires pour les agents utilisant leur véhicule personnel pour exercer leurs missions de service public, le recours au télétravail facilité, et plus généralement pour que la rémunération des agents publics soit enfin réévaluée.
La troisième journée de travaux de la conférence TER (Travail Emploi Retraites), du 13 mars, a permis de boucler la phase de diagnostic. Les partenaires sociaux devraient consacrer les prochaines rencontres à identifier les points de consensus et à lier les trois thématiques.
Fiche mise à jour au 1er avril 2026
Parution de la note de service relative à l’examen professionnel d’accès au corps des secrétaires administratifs au titre de 2027.
La prise en charge des frais de transports et de déménagement d’un agent vers une nouvelle affectation dans les DOM/TOM dépend de son ancienneté dans le service…
Les élections professionnelles constituent un moment clé de la vie démocratique du service public. Pour garantir un scrutin fluide et sécurisé, une phase de tests grandeur nature sera organisée au printemps 2026.
La question de la fin de carrière des agents publics revient au cœur des discussions entre le gouvernement et les organisations syndicales. Parmi les dispositifs mis en avant ces dernières années, la retraite progressive suscite un intérêt croissant… mais sa mise en œuvre concrète reste semée d’obstacles.
Une circulaire du 18 février 2026 demande aux préfets de renforcer les actions en faveur du logement des agents publics, face aux difficultés croissantes d’accès au logement dans de nombreux territoires.
Le mardi 3 mars 2026, le Tribunal administratif de Marseille a reconnu le caractère professionnel du cancer du sein d’une infirmière ayant travaillé pendant près de 25 ans en horaires de nuit admettant ainsi un lien direct et essentiel avec le travail.
Bonne nouvelle : votre employeur continue de prendre en charge une partie de vos frais de transport entre votre domicile et votre lieu de travail.
La note de service mise à jour en mars 2026 précise les règles à connaître pour en bénéficier facilement.
Lancement de la campagne 2026 de sélection au tour extérieur pour l’accès au corps des administrateurs de l’État. Cette procédure constitue une opportunité majeure d’évolution professionnelle pour les agents de catégorie A souhaitant accéder à des fonctions de haut encadrement.
Lancement de la campagne des entretiens professionnels au titre de 2025.
Prolongation de la campagne d’entretiens professionnels jusqu’au 30 avril 2026
Article mis à jour le 25 mars 2026.
Alors que le gouvernement envisage de restreindre l’accès au temps partiel thérapeutique, l’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique s’élève contre une réforme jugée injustifiée et lourde de conséquences pour la santé des agents.
Le décret n°2026-119 du 20 février 2026 fait évoluer les modalités du congé d’adoption dans la fonction publique.