Accélérer l’égalité des chances
Le Fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique publie ce 27 juin son rapport d’activité 2023. En 2023, l’emploi…
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Lire la suite...Cette manifestation organisée par la CFDT Fonctions publiques a permis de débattre de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. [Article mis à jour le 10 avril 2018.]
Action Publique 2022, comité interministériel de transformation publique, sécurité sanitaire, décret du 29/12/2017, labels égalité et diversité, handicap, enseignement agricole et parcours professionnels des agents ont été abordés lors du CTM du 8 février 2018.
État d’avancement du plan d’actions ministériel en vue de l’obtention des labels égalité et diversité.
Le ministère de l’Agriculture présente son projet de création d’une cellule de signalement des discriminations, préalable impératif à l’obtention du label « Diversité ».
Etat d’avancement au 20 septembre de la démarche de labellisation égalité-diversité du ministère de l’Agriculture : y a-t-il une réelle volonté d’avancer ?
Compte rendu du groupe de travail « handicap », dans l’objectif d’entamer la discussion sur le plan triennal 2017-2019 en faveur de l’emploi et de l’insertion des travailleurs en situation de handicap.
Voici la circulaire du 22 décembre 2016 relative à la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Le ministère de l’Agriculture s’engage dans la démarche visant à obtenir le label égalité-diversité délivré par l’Afnor.