Rifseep : une revalorisation partielle au mépris de toute concertation (CTM du 10 décembre 2020)
Compte rendu du CTM-marathon du 10 décembre 2020.
[Article mis à jour le 17 décembre 2020.]
Egalité professionnelle
Le retour à l’emploi au terme d’une longue absence
Présentation des actions conduites pour l’obtention du label égalité-diversité
Labels égalité-diversité : situation au 16 mai 2018
Baromètre social du ministère de l’Agriculture : une analyse en trompe-l’œil !
Mix’Idées pour l’égalité
Comité technique ministériel du 8 février 2018 : relevé d’informations
Réduction des inégalités femmes-hommes et lutte contre les discriminations : enfin un plan d’actions !
Signalement des discriminations : le projet du MAA
Vers un label égalité-diversité au MAA ?
Etat d’avancement au 20 septembre de la démarche de labellisation égalité-diversité du ministère de l’Agriculture : y a-t-il une réelle volonté d’avancer ?
Groupe de travail « handicap » – 31 janvier 2017
Compte rendu du groupe de travail « handicap », dans l’objectif d’entamer la discussion sur le plan triennal 2017-2019 en faveur de l’emploi et de l’insertion des travailleurs en situation de handicap.
Egalité femmes/hommes : la circulaire de la DGAFP est parue
Voici la circulaire du 22 décembre 2016 relative à la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Label égalité-diversité au MAAF : un pas décisif ?
Le ministère de l’Agriculture s’engage dans la démarche visant à obtenir le label égalité-diversité délivré par l’Afnor.