L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations L’égalité professionnelle s’inscrit dans un projet de…
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Compte-rendu du comité technique ministériel, réuni le 10 mai 2022.
Compte rendu du CTM des 24 et 25 mars 2021.
Compte rendu du CTM-marathon du 10 décembre 2020.
[Article mis à jour le 17 décembre 2020.]
Le ministère de l’Agriculture a présenté au groupe de travail réuni le 25 juin 2018 les actions qu’il conduit pour obtenir la labellisation égalité-diversité.
Compte rendu de la 5e réunion du groupe de travail portant sur la préparation du label égalité-diversité.
Cette manifestation organisée par la CFDT Fonctions publiques a permis de débattre de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. [Article mis à jour le 10 avril 2018.]
État d’avancement du plan d’actions ministériel en vue de l’obtention des labels égalité et diversité.
Le ministère de l’Agriculture présente son projet de création d’une cellule de signalement des discriminations, préalable impératif à l’obtention du label « Diversité ».
Etat d’avancement au 20 septembre de la démarche de labellisation égalité-diversité du ministère de l’Agriculture : y a-t-il une réelle volonté d’avancer ?
Voici la circulaire du 22 décembre 2016 relative à la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Le ministère de l’Agriculture s’engage dans la démarche visant à obtenir le label égalité-diversité délivré par l’Afnor.