Le rapport annuel 2025 sur l’état de la fonction publique, publié par la DGAFP, dresse le panorama complet de l’emploi public, des conditions de travail et de la santé des agents. Bilan : plus d’agents, davantage de contractuels, et une santé au travail qui reste un enjeu majeur.
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En 2024, l’État du sexisme en France demeure marqué par des inégalités sociales et économiques profondément enracinées. Tel est le constat dressé par le…
Les résultats des élections des représentants dans les chambres d’agriculture étaient évidemment attendus par les agents du ministère, un premier article avait été publié…
Communiqué de Presse n° 4 de la CFDT-Fonction Publique du 23 décembre 2024. Depuis le début du quinquennat en cours, la CFDT appelle de ses…
L’INSEE vient de publier 3 études sur les salaires des agents de la fonction publique en 2022, dans un contexte de forte inflation. Une étude…
C’était quoi le profil d’un fonctionnaire en 2022 ? … le résumé des derniers chiffres publiés par la DGAFP La Direction générale de l’administration et…
Initié à la fin de l’année 2023, la CFDT a participé aux négociations visant à signer un nouvel accord ministériel relatif à l’égalité-diversité. Cet accord…
Nos organisations appellent à se mobiliser y compris par la grève le 8 mars 2024. Portons haut les couleurs de l’égalité entre les femmes…
La note de service relative à la procédure d’élaboration des tableaux d’avancement aux grades dits à accès fonctionnels, hors classe et échelon spécial (Attachés, IAE, Ingénieurs de recherche), vient de paraître
Compte-rendu du comité technique ministériel, réuni le 10 mai 2022.
Compte rendu du CTM des 24 et 25 mars 2021.
Compte rendu du CTM-marathon du 10 décembre 2020.
[Article mis à jour le 17 décembre 2020.]
Le ministère de l’Agriculture a présenté au groupe de travail réuni le 25 juin 2018 les actions qu’il conduit pour obtenir la labellisation égalité-diversité.
Compte rendu de la 5e réunion du groupe de travail portant sur la préparation du label égalité-diversité.
Cette manifestation organisée par la CFDT Fonctions publiques a permis de débattre de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. [Article mis à jour le 10 avril 2018.]
État d’avancement du plan d’actions ministériel en vue de l’obtention des labels égalité et diversité.
Le ministère de l’Agriculture présente son projet de création d’une cellule de signalement des discriminations, préalable impératif à l’obtention du label « Diversité ».
Etat d’avancement au 20 septembre de la démarche de labellisation égalité-diversité du ministère de l’Agriculture : y a-t-il une réelle volonté d’avancer ?
Voici la circulaire du 22 décembre 2016 relative à la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Le ministère de l’Agriculture s’engage dans la démarche visant à obtenir le label égalité-diversité délivré par l’Afnor.