BRÈVE… SOUFFRANCE AU TRAVAIL… DGAL… SDSSA…
Souffrance au travail à la Sous-Direction de la Sécurité Sanitaire des Aliments (SDSSA), Direction Générale de l’Alimentation (DGAL) : Une action de vos représentants en…
Lire la suite...Qualité de vie au travail
Pair-aidance en santé mentale : un guide pour accompagner les agents dans la Fonction publique
Prévention des violences envers les agents du ministère : GT du 3 mars 2026
Congé pathologique : une semaine de plus pour les agentes enceintes (2 ➜ 3 semaines)
Télétravail dans la fonction publique : ce que disent vraiment les agents
ASA : La CFDT refuse la réduction des droits liés à la parentalité
Handicap : la loi de 2005 ne va « pas assez vite, assez loin, assez fort »
La DGAFP veut réformer le temps partiel thérapeutique
Un nouveau plan de santé au travail se profile dans la fonction publique
Les absences pour raisons parentales ou familiales remises à plat
Un groupe de travail s’est réuni en date du 27 janvier 2026. Il était destiné à préparer le projet de décret, qui sera présenté pour avis au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) le 11 mars 2026.
Autorisations spéciales d’absence : une réforme sous contrainte… et sous surveillance syndicale
Après plus de six ans d’attente, le gouvernement s’apprête enfin à revoir le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la fonction publique. Le ministère de la Fonction publique doit présenter, le 27 janvier, ses premières orientations aux organisations syndicales.
Crédits Santé, Sécurité et Conditions de Travail 2026 : ce qu’il faut retenir
Dans le cadre de la politique ministérielle de prévention des risques professionnels, la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (SSCT) du comité social d’administration (CSA) ministériel reconduit en 2026 son dispositif de cofinancement d’actions de prévention.
Dispositif de don de jours de repos : ce qu’il faut savoir…
Un dispositif solidaire au service des agents.
Le ministère chargé de l’agriculture met en œuvre un dispositif de don de jours de repos permettant à des agents de céder anonymement une partie de leurs jours non pris au bénéfice de collègues confrontés à des situations personnelles particulièrement difficiles.
CSA d’administration centrale – 15 décembre 2025
Le comité social d’administration de l’administration centrale s’est réuni le 15 décembre 2025 sous la présidence de Cécile Bigot-Dekeyzer, secrétaire générale du MAASA, accompagnée…
Nouvel outil de gestion du temps et des activités (GTA) au 1er janvier 2026… On vous dit tout !!!
Mis à jour le 15 décembre 2025
Faciliter l’accès au logement des agents publics : un simulateur enrichi
Un nouveau simulateur de droit vient d’être ouvert sur le portail « logement des agents de la fonction publique » de la direction générale de l’administration et de la fonction publique, offrant de nouvelles fonctionnalités.
Une volonté du MAASA d’améliorer les conditions de travail de ses agents, mais c’est difficile en période de restrictions budgétaires.
Compte-rendu de la réunion de la Formation Spécialisée du CSA ministériel, de multiples sujets : refus d’extension de la catégorie active aux agents en poste en abattoirs et en PCF, valorisation de la mission d’assistant de prévention, Qualisocial, prévention du risque amiante, dispositif proches aidants…
Temps partiel dans la fonction publique : un nouveau guide pour tout comprendre
La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) vient de publier un guide relatif à la mise en œuvre du temps partiel pour les agents publics.
HANDICAP : Actions de sensibilisation – Novembre 2025
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), deux événements proposés par le ministère en distanciel.
Nouveau dispositif de soutien psychologique pour les agents du ministère
Un accompagnement renforcé avec Qualisocial
Rapport annuel sur l’état de la fonction publique – Édition 2025
Le rapport annuel 2025 sur l’état de la fonction publique, publié par la DGAFP, dresse le panorama complet de l’emploi public, des conditions de travail et de la santé des agents. Bilan : plus d’agents, davantage de contractuels, et une santé au travail qui reste un enjeu majeur.
Formation spécialisée CSA-AC du 30 septembre 2025
La formation spécialisée du comité social d’administration de l’administration centrale s’est réunie le 30 septembre 2025 sous la présidence de Flora Claquin, cheffe du…
Plan de transformation écologique en AC
Stratégie nationale bas carbone (SNBC), décret tertiaire : des objectifs ambitieux, … mais à quel prix pour les conditions de travail ? La SNBC constitue la feuille…
Déménagement de la DGAL avenue du Maine : des règles de vie à définir en 2026 et 2027 pour bien travailler dans ces nouveaux locaux.
L’aménagement avenue du Maine est programmé à la fin du premier trimestre 2028. L’objet de cette réunion était de présenter les différents espaces de travail,…
Journée de prévention et de sensibilisation à la santé visuelle au travail
Dans le cadre de la journée mondiale de la vue, une journée de prévention et de sensibilisation à la santé visuelle au travail se…
20 ans après la loi handicap de 2005 : une promesse toujours en attente
Un rapport parlementaire d’évaluation tire un constat amer : l’ambition initiale s’est essoufflée, les résultats sont en demi-teinte, et les promesses non tenues restent nombreuses.
CSA-AC du 3 juillet 2025 : canicule, RIALTO, bilan RH…
Au cours de ce CSA-AC, ont été abordés notamment les sujets relatifs à la canicule, le temps de travail (RIALTO), le bilan RH (mobilité, recrutements) et autres sujets qui peuvent vous intéresser.
Retraites : 64 ans c’est toujours NON ! Retraite progressive : 60 ans c’est enfin OUI !
Retraite progressive à 60 ans : les décrets ont été publiés.
Un nouveau droit pour les salariés et les agents publics.
Dermatose Nodulaire Contagieuse (DNC), chronique annoncée d’un été sanitaire très chaud !
Demandée par la CFDT, une réunion relative à la DNC a permis de faire le point sur la gestion de cette maladie, et plus particulièrement sur les ressources humaines : renforts, accompagnement des agents, soutien psychologique, rémunération des heures supplémentaires et des astreintes, indemnité de gestion de crise…
Pourquoi la CFDT-Agriculture n’a pas souhaité signer l’accord de méthode sur la QVCT ?
Le secrétariat général du MASA a annoncé le report de la signature de l’accord de méthode sur la QVCT, le 8 juillet dernier. La…