DuoDAY 2025, une journée très positive à la CFDT-Agriculture
Pour la deuxième année, à l’identique d’autres services du ministère, la permanence de la CFDT-Agriculture a eu le plaisir d’accueillir dans le cadre du…
novembre 2025
Fonctions à NBI et impact sur l’IFSE : la CFDT-Agriculture écrit à la cheffe du SRH
Le second groupe de travail qui, sur la forme s’apparentait plus à une simple réunion d’information, a permis à l’administration de présenter son « plan » pour…
Intelligence Artificielle Générative (IAG) : quelles conséquences pour l’emploi public ?
L’arrivée massive de l’intelligence artificielle générative (IAG) bouleverse déjà de nombreux secteurs, et le service public n’échappe pas à cette transformation. Depuis le lancement…
Handicap : vivre dignement de son travail
À l’occasion de la Semaine européenne de l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) et des 20 ans de la loi handicap, la CFDT réaffirme son engagement pour l’emploi et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Le gouvernement lance une conférence sur le travail et les retraites
Jusqu’en septembre 2026, les partenaires sociaux sont invités à débattre autour de trois grandes thématiques : la qualité de vie au travail, les parcours professionnels et l’avenir des retraites.
Supplément familial de traitement et réalisation du contrôle de scolarité des enfants âgés de 16 à 20 ans
Dans le sommaire 43 du BO-Agri, le ministère en charge de l’Agriculture a publié deux notes de service : La première relative aux modalités de…
Handicap : regardons derrière les chiffres
Les handicaps concernent en France 6 millions de personnes en âge de travailler, dont 3,1 millions bénéficient d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), avec…
La fonction publique, de nouveau sous la coupe de Bercy ?
La fonction publique peut-elle vraiment s’émanciper de Bercy ? Après plusieurs allers-retours entre tutelle budgétaire et ministère dédié, le portefeuille revient aujourd’hui dans le giron des Comptes publics.
RESET-BREXIT : présentation de la méthode de travail. Une anticipation indispensable malgré l’absence d’échéance précise
Cette réunion a permis de faire le point sur l’avancement des travaux liés à la révision des accords RU/UE, la préparation des agents à travers des dispositifs RH adaptés, la coordination des acteurs et la planification des prochaines étapes opérationnelles.
CSA de réseau des DDI du 6 novembre 2025
Retour sur la réunion du Comité Social d’Administration (CSA) de réseau des Directions départementales interministérielles (DDI) du 6 novembre 2025.
Temps partiel dans la fonction publique : un nouveau guide pour tout comprendre
La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) vient de publier un guide relatif à la mise en œuvre du temps partiel pour les agents publics.
“La fonction publique est face à un mur de déficit d’attractivité”
Rémunérations en berne, inégalités persistantes entre les femmes et les hommes, conditions de travail dégradées, baisse des effectifs, pyramide des âges vieillissante… : les maux de la fonction publique s’aggravent. Face aux menaces qui pèsent sur les 5,7 millions d’agents et leurs missions, Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques, tire le signal d’alarme.
HANDICAP : Actions de sensibilisation – Novembre 2025
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), deux événements proposés par le ministère en distanciel.
Recours aux contractuels dans la fonction publique : entre variable d’ajustement et nécessité de service public
La députée Céline Thiébault-Martinez a présenté, dans le cadre du projet de loi de finances pour 2026, un rapport budgétaire sur la mission Transformation et fonction publiques. La seconde partie de son rapport dresse un constat lucide sur l’augmentation du nombre de contractuels et sur les risques d’un modèle public à deux vitesses.
GT «Méthode» du 22 octobre 2025 sur l’évolution des modalités de recrutement et de formation des TSMA
Le groupe de travail « Méthode » s’est réuni le 22 octobre 2025, pour évoquer l’évolution à venir des modalités de recrutement et de formation des techniciens supérieurs du ministère. Ces travaux s’inscrivent dans la poursuite de la mission de réflexion prospective confiée au RAPS par la Secrétaire Générale il y a 18 mois, ainsi que ceux concernant la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEEC).
Simplification du processus de départ en retraite des fonctionnaires de l’État
Mise en œuvre à partir du 1er janvier 2026
Novembre bleu, c’est lancé pour 2025 !
Après la campagne annuelle de sensibilisation sur le dépistage du cancer du sein qui vient de s’achever, d’octobre rose, on passe à novembre bleu,…