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Compte rendu du CHSCT-M du 22 mars 2017

Dans l’ordre du jour, figuraient notamment l’expertise des services d’économie agricole, le rapport d’activité des ISST et le bilan des agressions signalées pour l’année 2016.


Situation dans les services d’économie agricole (SEA) : premiers retours de l’expertise

Premiers retours sur l’expertise diligentée dans les services d’économie agricole (SEA).


Emploi, service public de qualité : déclaration du SPAgri au CTM du 23 mars 2017

Les agents publics font la qualité du service public. Si l’État veut disposer de services publics forts et performants, garants de son action, il doit s’en donner les moyens et préserver l’emploi et les conditions de travail de ses agents.


Présidentielle : les propositions pour la fonction publique des 5 « principaux » candidats

Que proposent les 5 principaux candidats à l’élection présidentielle pour ce qui concerne la fonction publique ?


Plan triennal handicap 2017-2019 : compte rendu du GT du 14 mars 2017

Les avancées faites par le MAAF en matière d’accompagnement pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés sont notables, mais certaines situations d’agents en grande difficulté sont révélatrices des efforts qui restent à réaliser.


Parlons Travail (CFDT) : débat avec quatre candidats à la présidentielle [rediffusion]

[REPLAY] A 14h la CFDT interpelle quatre candidats à l’élection présidentielle à partir des conclusions de l’enquête Parlons Travail.


Parlons Travail : restitution des résultats [Rediffusion]

Rediffusion des résultats de l’enquête CFDT « Parlons Travail » (conférence de presse du 16 mars 2017)


Agriculture et fonction publique : la CFDT interpelle les candidats à la présidentielle

La FGA-CFDT a publié une plate-forme revendicative à destination des candidats à l’élection présidentielle. Extraits.


PPCR : des avancées pour les TS et les IAE

Le groupe de travail réuni le 2 mars 2017 a étudié les implications du décret de février 2017 concernant les IAE et les TS, notamment la création d’un grade IDAE hors classe à accès fonctionnel, la modification des conditions d’accès au corps des IAE par promotion interne et la charte de gestion du corps.


Information CT spécial des DRAAF (21 février 2017)

Réforme territoriale de l’État, systèmes d’information, méthode de revue participative en DRAAF, et retour sur les dialogues de gestion 2017.


Compte rendu du comité technique des DDI du 7 février 2017

Compte rendu du comité technique des DDI du 7 février 2017, marqué par une résolution intersyndicale commune.


Examen professionnalisé d’accès au corps des TS

Parution de la note de service relative à l’examen professionnalisé d’accès au corps des techniciens supérieurs du MAAF.


Activités privées, cumul d’activités : ce qui change (février 2017)

Un fonctionnaire ou un contractuel peut être autorisé, sous certaines conditions, à exercer d’autres activités (lucratives ou non) à titre accessoire. Un décret récent en redéfinit les conditions. [Article obsolète.]


CTM exceptionnel relatif à la situation de l’ONF (31 janvier 2017)

La dégradation du dialogue social à l’ONF n’est plus acceptable, compte rendu intersyndical.


Groupe de travail « handicap » – 31 janvier 2017

Compte rendu du groupe de travail « handicap », dans l’objectif d’entamer la discussion sur le plan triennal 2017-2019 en faveur de l’emploi et de l’insertion des travailleurs en situation de handicap.


Accroissement des RPS : mise en place d’un soutien psychologique pour les agents du MAAF

Devant l’augmentation du nombre d’agents en souffrance psychique dans les services, le MAAF met en place une prestation de soutien psychologique.


PPCR catégorie C : une fiche pour y voir plus clair

Fiche explicative concernant la mise en œuvre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) pour la catégorie C.


PPCR catégorie B : une fiche pour y voir plus clair

Fiche explicative concernant la mise en œuvre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) pour la catégorie B.


Calendrier prévisionnel des CAP, CCP et CCM du 1er semestre 2017

Calendrier prévisionnel des CAP, CCP et CCM du premier semestre 2017.


Examen professionnalisé d’accès au corps des TFR

Parution de la note de service relative à l’examen professionnalisé d’accès au corps des techniciens de formation et de recherche du MAAF.


Examen professionnalisé d’accès au corps des ATFR

Parution de la note de service relative à l’examen professionnalisé d’accès au corps des adjoints techniques de formation et de recherche du MAAF.


Examen professionnalisé d’accès au corps des TFR

Parution de la note de service relative à l’examen professionnalisé d’accès au corps des techniciens de formation et de recherche du MAAF.


Examen professionnel de secrétaire administratif 2017

Parution de la note de service relative à l’examen professionnel d’accès au corps des secrétaires administratifs du MAAF.


Egalité femmes/hommes : la circulaire de la DGAFP est parue

Voici la circulaire du 22 décembre 2016 relative à la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.


Vrai ou faux ? Idées reçues sur la Fonction publique…

Alors que les attaques contre les fonctionnaires se multiplient, la CFDT choisit de rappeler quelques faits pour dépasser les stéréotypes. Voici un document synthétique…


Déprécarisation : formation pour l’accès au corps des IAE

Formations prévues pour la préparation au concours réservé 2017 pour l’accès au corps des IAE, la note de service.


Annuaire des élus 2015-2018

Qui sont nos élu·e·s dans les instances officielles ?


Note de mobilité d’automne des IAE et IPEF dans l’enseignement agricole (rentrée 2017)

Modalités de candidature des IAE et IPEF pour la mobilité annuelle de l’enseignement agricole en 2017.


Comité technique ministériel (15 décembre 2016)

Retour sur les principaux sujets récurrents de cette année 2016, en CTM, CHSCTM et GT associés, portant sur le mal-être grandissant des agents du MAAF.


CHSCT ministériel : groupe de travail «Agressions» du 14 décembre 2016

Les réflexions ont porté sur le projet de « guide méthodologique – prévenir les violences au travail », qui est en cours d’élaboration.