Améliorer les parcours professionnels avec la charte de gestion des IAE
Lors de la réunion du 5 avril 2017, la CFDT a insisté sur la nécessité de donner les moyens à chaque IAE de construire son parcours professionnel qualifiant.
Lors de la réunion du 5 avril 2017, la CFDT a insisté sur la nécessité de donner les moyens à chaque IAE de construire son parcours professionnel qualifiant.
Plus de 80 projets concernant les questions d’hygiène et de sécurité ont été proposés au dernier CHSCTM, pour une enveloppe de 130 000 €.
Dans l’ordre du jour, figuraient notamment l’expertise des services d’économie agricole, le rapport d’activité des ISST et le bilan des agressions signalées pour l’année 2016.
Premiers retours sur l’expertise diligentée dans les services d’économie agricole (SEA).
Le groupe de travail réuni le 2 mars 2017 a étudié les implications du décret de février 2017 concernant les IAE et les TS, notamment la création d’un grade IDAE hors classe à accès fonctionnel, la modification des conditions d’accès au corps des IAE par promotion interne et la charte de gestion du corps.
La dégradation du dialogue social à l’ONF n’est plus acceptable, compte rendu intersyndical.
Compte rendu du groupe de travail « handicap », dans l’objectif d’entamer la discussion sur le plan triennal 2017-2019 en faveur de l’emploi et de l’insertion des travailleurs en situation de handicap.
Devant l’augmentation du nombre d’agents en souffrance psychique dans les services, le MAAF met en place une prestation de soutien psychologique.
Modalités de candidature des IAE et IPEF pour la mobilité annuelle de l’enseignement agricole en 2017.
Résumé du rapport Fayolle (« Un projet stratégique pour le corps techniciens du ministère chargé de l’agriculture ») et lien vers l’intégralité du texte.
L’année 2015 voit se manifester l’effet de la troisième vague de déprécarisation avec l’effort porté sur le sanitaire et celui du plan de requalification de C en B.
Les revalorisations indiciaires liées au protocole à PPCR auront un effet positif sur les pensions de retraite.
Composition du conseil syndical du SPAgri-CFDT 2016-2020.
Composition du conseil syndical du SPAgri-CFDT, élu lors du congrès des 20 et 21 septembre 2016.
Le congrès de septembre 2016 a approuvé les orientations du SPAgri pour la mandature 2016-2020.
En mettant en place un baromètre social, le secrétariat général emboîte le pas à un certain nombre d’administrations (finances, action sociale, police nationale, services du…
Rôles des instances (CT, CHSCT, CAP-CCP) dans le cadre du télétravail.
Pour un agent à temps complet, le télétravail est possible jusqu’à 3 jours par semaine maximum. Les jours télétravaillés sont « réguliers et fixes », et exprimés au…
Pour mettre fin au télétravail, un délai de 2 mois est prévu, que ce soit à la demande de l’administration ou de l’agent concerné….
NON, le télétravailleur ne doit pas recevoir de public professionnel sur son lieu de télétravail. Référence : article II-1 de la Note de Service MAAF…
Un agent est considéré comme « présent sur son lieu d’affectation » quand il est à son bureau, en réunion, en formation, en contrôle terrain… Il ne…
La note de service prévoit que le télétravailleur (qu’il soit propriétaire ou pas) atteste sur l’honneur d’un certain nombre de points relatifs au disjoncteur, ou…
Les répartitions sont clairement déterminées dans le § IV-4 de la note de service SG/SRH/SDDPRS/2016-664 du 11 août 2016 : Administration : ordinateur portable et périphériques,…
Peut prétendre au télétravail tout agent public, fonctionnaire ou contractuel, bénéficiant d’un contrat d’une durée supérieure à un an, à temps complet, incomplet ou partiel….
Références des principaux textes concernant le télétravail.
[Article mis à jour le 30 septembre 2020.]