[Mis à jour  le 3 octobre 2022 ]

Le bureau exécutif élu lors du conseil syndical du 27 septembre 2023

• Co-secrétaire générale  :  Stéphanie CLARENC  /  AC

• Co-secrétaire général  :  Frédric LALOY  /  DRAAF  

• Secrétaire générale adjointe en charge de l’ASP  :  Marie-Christine GALTIER  /  ASP  

• Secrétaire générale adjointe en charge de l’ANSES  :  Nathalie THIERIET  /  ANSES

• Secrétaire général adjoint en charge de l’IFCE  :  Thierry DUCHAUSSOY  /  IFCE  

• Secrétaire générale adjointe en charge de l’INAO  :  Catherine BARBIER  /  INAO

• Secrétaire nationale en charge du développement  :  Véronique JAMIER  /  ASP  

• Trésorière  :  Isabelle VANDERMEERSCH  /  AC  

[Mis à jour le 04 octobre 2022.]

Le conseil syndical du SPAgri-CFDT

Réuni en congrès les 17 et 18 mai 2021, le SPAgri-CFDT s’est doté d’un conseil syndical pour la mandature 2021-2025.

Suite au conseil syndical des 27 et 28 septembre 2023 la liste des membres a été actualisée comme suit :

• Catherine Barbier, INAO Montreuil (Île-de-France)

• Emmanuel Biseau, DDTM Gard (Occitanie)

• Stéphanie Clarenc, administration centrale/DGPE (Île-de-France)

• Christophe Cornu, DETSPP Dordogne (Nouvelle Aquitaine)

• Thierry Duchaussoy, IFCE DT Nord-Ouest (Hauts-de-France)

• Alexandra Dussaby, DRAAF (AURA)

• Marie-Christine Galtier, ASP DR Occitanie (Occitanie)

• Sybille Gantois, ASP DR Hauts-de-France (Hauts-de-France)

• Emanuela Garino, DRAAF (Occitanie)

• Bernadette Gueguen, DRIAAF Roissy (Île-de-France)

• Patrick Hannoyer, DDT Corrèze (Nouvelle-Aquitaine)

• Véronique Jamier, ASP DR Bretagne (Bretagne)

• Anne Jammes, DDPP Rhône (Rhône-Alpes)

• Meriem Labbène, DRIAAF Roissy (Île-de-France)

• Walter Labruyère, INAO Mâcon (Bourgogne-Franche-Comté)

• Frédric Laloy, DRAAF (Pays de la Loire)

• Fabien Larue, IFCE DT Est (Grand Est)

• Hervé Ledoux, DRAAF (Grand Est)

• Corinne Sévin, Anses Dozulé (Normandie)

• Nathalie Thieriet, Anses Maisons-Alfort (Île-de-France)

• Isabelle Vandermeersch, administration centrale/SG (Île-de-France)

Le SPAgri-CFDT s’est réuni en congrès les 17 et 18 mai 2021 en visioconférence. Près de 50 congressistes ont participé à cette importante étape dans la vie de notre syndicat.

Comme le prévoient les statuts, le conseil syndical et le bureau sortants ont dressé le bilan de la mandature 2016-2020 (prolongée en 2021 pour cause de Covid-19).

Le mandat 2016-2021 a été traversé par une nouvelle réforme d’ampleur : Action publique 2022.

Dans son premier axe, Action publique 2022 recentre les missions de l’État sur la conception et la coordination des fonctions publiques, et opère dans le même temps un important mouvement de déconcentration (organisation territoriale de l’État), qui se double d’une profonde réforme des administrations centrales.

Dans son 2^e axe, elle transforme profondément la fonction publique, notamment en réformant les instances de dialogue social et en élargissant le recours au contrat.

Ces réformes, menées au pas de charge, ont créé d’importantes tensions chez les agents, auxquelles il faut ajouter celles liées à la crise sanitaire ainsi que les effets directs du Brexit dans de nombreux secteurs d’activité.

Les principales revendications portées par le SPAgri au cours de la mandature ont concerné le pouvoir d’achat (PPCR, Rifseep, condition d’emploi des contractuels, plans de requalification…) et la qualité de vie au travail (RPS, TMS, égalité professionnelle, télétravail, conditions de travail en abattoir et en SEA, handicap, agressions…).

À l’issue de l’approbation du rapport d’activités, un nouveau conseil syndical a été élu, au sein duquel le bureau exécutif sera chargé de mener à bien les orientations approuvées pour la mandature 2021-2025.

Il s’agira, en anticipant les conséquences des réformes, d’en réduire les conséquences sur les conditions de travail et les parcours professionnels.

Notamment, le SPAgri :
– demandera l’adéquation des missions et des moyens ;
– défendra un management de qualité ;
– proposera des pistes pour un télétravail respectueux des agents ;
– portera la valorisation des parcours professionnels, et notamment ceux d’expertise ;
– s’assurera du respect de l’égalité professionnelle femmes-hommes, de l’équité contractuels-fonctionnaires, de l’égalité de traitement entre agents du MAA et des établissements publics.

Avec la fin des compétences des CAP et l’affaiblissement des instances de dialogue social, l’accompagnement des agents sera plus que jamais la clé de notre action syndicale. Expertise statutaire, réponse réactive et professionnelle aux sollicitations des agents, communication : ces points qui font la force du SPAgri seront encore développés au cours de la mandature.

En matière de développement syndical, le dynamisme des sections qui composent notre syndicat constitue un levier primordial pour la préparation des élections professionnelles de 2022. Dans ce domaine, la collaboration étroite entre fédérations, avec l’appui de la FGA, de l’UFFA et des URI, sera essentielle.

[Document mis à jour le 19 octobre 2017.]

Réuni en congrès les 20 et 21 septembre 2016, le SPAgri-CFDT s’est doté d’un nouveau conseil syndical pour la mandature 2016-2020. Sa composition a été partiellement modifiée par scrutin lors du conseil syndical des 2 et 3 octobre 2017.

Par ordre alphabétique :

• Sandra Azoulay (administration centrale)
• Catherine Barbier (INAO)
• Martine Beauvois (administration centrale)
• Géraldine Chadirat (DDT Haute-Garonne)
• Claudine Coulon (DDT Haute-Saône)
• Thierry Duchaussoy (IFCE)
• Christian Gandon (DDPP Gironde)
• Eric Garberoglio (administration centrale, Toulouse-Auzeville)
• Patrick Hannoyer (DDT Lot)
• Fabien Larue (DDCSPP Marne)
• Hervé Ledoux (DRAAF Grand-Est)
• Frédéric Mahé (DDPP Vendée)
• Jacques Moinard (DRAAF Occitanie)
• Isabelle Murguet (DDT Marne)
• Frédéric Nabucet (administration centrale)
• Jean Poitou-Duplessy (administration centrale)
• Myriam Prigent (DDPP Finistère)
• François Rastel (DDTM Loire-Atlantique)
• Corinne Sévin (Anses)
• Nathalie Thieriet (Anses)
• Béatrice Vallantin (Anses)
• Denis van der Putten (DDTM Côtes-d’Armor)
• Isabelle Vandermeersch (administration centrale)

[Document mis à jour le 19 octobre 2017.]

Le conseil syndical élu lors du congrès du SPAgri-CFDT les 20 et 21 septembre 2016 a chargé le nouveau bureau exécutif de mettre en œuvre les orientations de la mandature 2016-2020.

— secrétaire général : Jacques Moinard

— secrétaire général exécutif : Frédéric Nabucet

— secrétaires générales adjointes : Catherine Barbier, Nathalie Thieriet

— trésorière : Myriam Prigent

— chargée de développement : Géraldine Chadirat

— chargé de communication : Frédéric Mahé

— chargée de mission statuts : Martine Beauvois

Ce bureau bénéficie de l’appui de quatre conseillers en charge des dossiers suivants :

— DD[CS]PP : Christian Gandon

— DDT[M] : Patrick Hannoyer

— CHSCT : Corinne Sévin

— élections 2018 : Denis van der Putten

Le SPAgri-CFDT s’est réuni en congrès les 20 et 21 septembre 2016 dans les locaux de l’union régionale interprofessionnelle (URI)  CFDT d’Île-de-France dans le XIX^e arrondissement de Paris.

Comme le prévoient les statuts, le Conseil Syndical et le bureau sortants ont dressé le bilan de la mandature 2012-2016.

Dans un contexte de réformes nombreuses et menées au pas de charge, le SPAgri-CFDT s’est attaché à renforcer la capacité d’expertise et d’action du syndicat avec la permanence et à assurer la formation des nouveaux élus, de sorte à améliorer la réactivité et la qualité des réponses aux adhérents et face à l’administration.

Ainsi, plusieurs grands dossiers ont été portés avec succès par le Spagri-CFDT, notamment :

— récupération des heures supplémentaires en administration centrale et en DRAAF ;

— mise en place du télétravail pour les agents du MAAF ;

— maintien du réseau national d’expertise de la DGAL ;

— recours au tribunal administratif pour faire respecter le droit syndical et éviter les licenciements abusifs.

En complément, le SPAgri s’est engagé avec l’UFFA dans la déclinaison au MAAF des grands accords « fonction publique »  :

— déprécarisation des contractuels : titularisation, CDIsation, amélioration des conditions d’emplois des contractuels… ;

— risques psychosociaux (RPS) : mise en œuvre des diagnostics RPS dans les directions du MAAF et obtention des moyens en temps et en formation des membres des CHSCT… ;

— protocole « parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR) : permettant à tous les agents de bénéficier de revalorisations indiciaires et à terme d’une amélioration du montant des retraites.

Le SPAgri s’est également attaché à accompagner dans leurs parcours professionnels les agents impactés par des restructurations dans les DRAAF, à l’IFCE, à l’Inao et à l’Anses.

À l’issue de l’approbation du rapport d’activités, un nouveau conseil syndical a été élu, au sein duquel le bureau exécutif sera en charge de mener à bien les orientations approuvées pour la mandature 2016-2020, notamment :

— renforcement de l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels, quels que soient leur catégorie, leur statut et leur affectation ;

— poursuite de la formation des élus dans les instances nationales et locales ;

— préparation de la consultation générale des personnels de 2018 ;

— développement des services aux adhérents ;

— collaborations avec la FGA, l’UFFA et l’URI Île-de-France…

[Mise à jour décembre 2020.]

Bienvenue sur le site du SPAgri-CFDT, syndicat des personnels du ministère de l’Agriculture et de ses établissements publics.

Sur la page d’accueil, les articles parus s’affichent par ordre chronologique, en commençant par le plus récent. Chaque article est annoncé par un résumé et caractérisé par des catégories d’appartenance (en bleu au-dessus du titre). Un clic sur le titre, sur le résumé ou sur l’image ouvre l’article.

La colonne de droite affiche des informations d’actualité, un formulaire de contact et d’autres systèmes de recherche (par date, par catégorie…).

Des recherches simplifiées

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Module adhérents

Un module réservé aux adhérents du SPAgri a vu le jour en mars 2018. Accessible sur identification, il propose des documents spécifiques fouillés (dossiers thématiques, fiches statutaires, analyses…).

Bon voyage dans le site du SPAgri !

La Bibliothèque libre du SPAgri, c’est la lecture à l’heure de l’économie circulaire ! Grâce à vos dons, environ 200 ouvrages (principalement des romans, mais pas seulement) sont disponibles. Le mode d’emploi est toujours aussi facile : vous empruntez, vous lisez, et vous rapportez ! Et, si vous vous sentez une âme de critique, pourquoi ne pas partager vos coups de cœur, comme le font les (bons) libraires, sous forme d’un billet critique épinglé à la couverture ?

78 rue de Varenne, 75007 Paris, rez-de-chaussée, devant le bureau D002.

[Mise à jour octobre 2020]
Depuis septembre 2020, la bibliothèque n’est plus installée rue de Varenne, mais 19 avenue du Maine, bâtiment A, au rez-de-chaussée, dans la salle de repos (non loin des locaux qu’occupe le SPAgri pendant les travaux de la rue de Varenne).

[Mise à jour juillet 2021.]

À la CFDT, le syndicat est la structure de base, qui possède la personnalité morale. Il est adhérent d’une fédération, qui regroupe les syndicats d’une même branche ou d’un même domaine d’activité, et coordonne leurs actions.

Dans le cas du SPAgri, cette fédération est la FGA (fédération générale alimentaire). Elle-même adhère à la confédération CFDT.

En tant que syndicat d’agents du secteur public, nous sommes également reliés à l’UFFA (union fédérale des fonctions publiques et assimilés). Et en tant que présents au ministère de l’Agriculture, nous avons des relations avec nos collègues de la section de l’enseignement agricole du SGEN (syndicat général de l’Éducation nationale), qui est aussi affilié à la Confédération.

Au sein du SPAgri, il existe 7 sections syndicales (par ordre alphabétique) : administration centrale, Anses, ASP, IFCE, INAO, services déconcentrés et services interministériels.

Acronymes :
• DRAAF (direction régionale de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la forêt)
• DDT et DDTM (direction départementale des territoires [et de la mer])
• DDPP (direction départementale de la protection des populations)
• DDETS-PP (direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations)
• Anses (agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail)
• ASP (agence de services et de paiement)
• IFCE (institut français du cheval et de l’équitation)
• INAO (institut national de l’origine et de la qualité)
• CNPF (centre national de la propriété forestière)
• Infoma (institut national de formation des personnels du ministère de l’agriculture)

[Mise à jour janvier 2018.]

La CFDT est une structure fédérative. Les syndicats qui la composent décident en congrès (tous les quatre ans) d’une charte financière qui fixe le niveau et la répartition des cotisations.

Actuellement, la cotisation est répartie de la manière suivante :
— 26 % vont au SPAgri-CFDT pour financer l’information, l’action, le fonctionnement, la formation des adhérents, l’organisation des congrès, etc. ;
— 25,4 % reviennent à la fédération afin d’assurer son fonctionnement et son action dans son secteur professionnel ;
— 19,8 % soutiennent la coordination et l’action CFDT en régions ;
— 11,4 % servent au financement des actions de solidarité, l’information des adhérents, dont en partie celle destinée aux militants ;
— 8,8 % reviennent à la confédération afin d’assurer son fonctionnement et son action nationale ;
— 8,6 % sont versés à la CNAS (caisse nationale d’action syndicale) pour venir en aide à ses adhérents et militants dans certains cas de grèves, de conflits juridiques ou d’accidents.

> Adhérer au SPAgri-CFDT

[Mise à jour janvier 2018.]

Nos revendications

Lutter contre la précarité : encore et toujours.

Pouvoir d’achat : revalorisation du point d’indice bloqué depuis le 1^er juillet 2010 et intégration de la totalité des primes dans le calcul de la retraite.

Parcours professionnels : une revalorisation des grilles indiciaires est nécessaire, en priorisant la catégorie.

Égalité femmes hommes : telle que la défense de taux de promotions supérieurs dans les corps administratifs, beaucoup plus féminisés.

Décentralisation raisonnée : l’équité des territoires et l’accompagnement des agents impactés sont des conditions indispensables.

Conditions de travail au cœur de nos préoccupations dans un contexte de réformes incessantes : sécurité des locaux, stress, harcèlement, mesures de prévention au travail et maladies professionnelles.

Reconnaissance de l’image des agents de l’État : un combat de tous les instants pour la reconnaissance par l’Etat employeur du travail accompli par ses agents et son soutien en cas de difficultés.

Respect des représentants du personnel siégeant dans les instances.

[Mise à jour janvier 2018.]

La CFDT, acteur de transformation sociale

La CFDT réunit tous les agents, actifs comme retraités, résolus à défendre leurs intérêts communs et à lutter pour instaurer une société démocratique, sans corporatismes.

Elle encourage la participation des adhérents à l’élaboration des revendications et des modalités d’action.

Elle est un acteur incontournable de transformation sociale. Pour ce faire, elle préfère le dialogue et la négociation à la confrontation.

La CFDT est un syndicat indépendant des partis politiques et des religions. Elle est respectueuse de la liberté de conscience, d’opinion et d’expression ainsi que des convictions personnelles, morales ou religieuses de chacun.

Elle promeut l’émancipation individuelle dans le respect de la dignité et de la liberté des individus.

Elle œuvre pour l’égalité entre femmes et hommes, pour de meilleures conditions de travail, la réduction du temps de travail, le droit à l’expression pour les salariés, la promotion, la sécurisation du parcours professionnel et la formation tout au long de la vie professionnelle.

Elle œuvre pour une plus grande solidarité entre les catégories sociales, les régions et les peuples. Elle promeut l’insertion des jeunes, l’égalité des chances et la solidarité entre les générations.

Elle est membre actif de la confédération internationale des syndicats libres (CISL) et s’oppose à une mondialisation dérégulée. Favorable au processus de construction de l’Europe, la CFDT apporte son expérience dans le cadre de la confédération européenne des syndicats (CES).

Adhérer à la CFDT

C’est faire le choix d’un syndicalisme de transformation sociale qui récuse la seule logique de protestation et de contestation. Contrairement à d’autres, nous souhaitons être au cœur des processus de changement de la réalité économique et sociale pour agir sur les mutations et ne pas les subir.

C’est faire le choix d’un syndicat interprofessionnel qui défend les intérêts collectifs et individuels des agents de toute catégorie sans exclusivité, en se gardant de toute revendication à caractère corporatiste.

C’est vouloir renforcer un syndicalisme d’adhérents indispensable au fonctionnement d’une société démocratique.

C’est se reconnaître en un syndicalisme pour lequel solidarité, justice et émancipation sont des valeurs au cœur de son action et de ses motivations.

C’est disposer d’informations sur ses droits et sur l’actualité sociale et syndicale.

[Ce document datant de 2017 est désormais obsolète. En attendant sa mise à jour, vous trouverez ici la liste des membres du nouveau conseil syndical et du nouveau bureau exécutif 2020-2025.]

Qu’est-ce que le SPAgri ? Qui représente-t-il ? Comment intervient-il ? Pourquoi et comment adhérer ? Qui fait partie du conseil syndical et du bureau exécutif ? Notre livret de présentation répond à ces questions.

[Mise à jour 17/04/2024]

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